Fachkräftemangel zwingt Unternehmen, Altersgrenzen zu überdenken: Wen sie suchen.

Die Direktorin des Instituts für Demografie und Sozialforschung der Nationalen Akademie der Wissenschaften der Ukraine, Ella Libanova, sprach im Interview mit Spiegel über signifikante Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine aufgrund des umfassenden Krieges.

Ihr zufolge führte die Mobilisierung dazu, dass Frauen und ältere Männer Männer, die zum Dienst eingezogen wurden, an Arbeitsplätzen ersetzten.

Arbeitgeber zeigen derzeit Interesse an dieser Gruppe von Arbeitnehmern, besonders an denen, die 60 Jahre alt sind und noch nicht eingezogen wurden, da sie zu "idealen Arbeitnehmern" wurden.

Das Wirtschaftsministerium behauptet, dass der Ukraine 4,5 Millionen Arbeitskräfte fehlen. Dieses Problem bestand bereits vor dem Krieg, aber der Konflikt hat den Fachkräftemangel verschärft.

Libanova betonte auch die Besonderheiten der Migration in der Ukraine während des Krieges. Zu Beginn des Konflikts haben über 1,5 Millionen Ukrainer das Land verlassen, aber heute gibt es keine signifikante Zunahme der Migration in irgendeine Richtung. Stattdessen gibt es eine aktive interne Bevölkerungsbewegung vom Osten des Landes in den Westen und in die zentralen Regionen.

Laut Experten ist die Bevölkerung von Kiew auf das Vorkriegsniveau zurückgekehrt, aber ihre Zusammensetzung hat sich geändert: Die Einheimischen, die gegangen sind, wurden durch intern vertriebene Personen aus anderen Regionen ersetzt.

Insgesamt bleibt die Situation auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine schwierig. Die Anzahl der offenen Stellen steigt, aber die Bewerbungen gehen nicht so aktiv ein. Dies führt zu einem Anstieg der Gehälter, aber aufgrund der Inflation verlangsamt sich das tatsächliche Einkommenswachstum.

Nach Schätzungen der Internationalen Arbeitsorganisation könnte in den nächsten 10 Jahren in der Ukraine ein Arbeitskräftemangel von 8,6 Millionen Menschen auftreten.

Zuvor wurden die profitabelsten Berufe in Kiew für Ukrainer genannt, die bis zu 34.000 Griwna verdienen.